CONSULTORÍA
 
ÁREA DE RECURSOS HUMANOS

Selección de personal

Nunca antes fue tan decisivo acertar en la captación del auténtico talento directivo. El éxito empresarial sólo es posible cuando las organizaciones disponen de directivos de 24 quilates capacitados y motivados para llevar a término los nuevos proyectos de crecimiento y expansión. Por el contrario, incorporar a un candidato inapropiado significa costes elevados (muchos de ellos ocultos para la contabilidad) y oportunidades perdidas para siempre.

ODE ofrece un servicio integral de selección de personal directivo con una metodología propia, basada en la gestión por competencias, encaminada a los "cero errores" y personalizada según las necesidades de cada cliente. Podemos llevar a cabo toda la gestión del proceso de selección desde el principio a fin, o bien aquellas partes de dicho proceso que requiera nuestro cliente (por ejemplo las entrevistas a los candidatos finalistas).

También desarrollamos las selecciones internas. Consiste en evaluar las competencias y el potencial de las personas para acertar en las promociones de mayor responsabilidad, adecuándolas a las necesidades de los puestos en la organización.


Sistemas de Retribución Variable

Gracias a la publicación anual de su Estudio de Retribuciones (32 ediciones ininterrumpidas), el Grupo ODE es líder en el campo de la política retributiva de las organizaciones.

Auditamos las políticas y sistemas de retribución de la empresa. Determinamos las escalas salariales armónicas a partir de las valoraciones de puestos de trabajo tanto desde la perspectiva de los factores clave y de la situación del mercado, como desde la evaluación de las competencias. Implantamos sistemas de valoración de la eficacia de los colaboradores, midiendo sus logros y aportaciones. Organizamos sistemas de retribución variable, desde las primas de producción a los "bonus" de los directivos por objetivos conseguidos.

Evaluamos las competencias y potenciales de las personas con objeto de elaborar sus correspondientes planes de mejora y de carrera.


Planes de Formación

El recurso a la Formación es imprescindible si se desea preparar a la empresa para un futuro que ya está entre nosotros. ODE cuenta con más de 25 años de experiencia en la formación de directivos, mandos y técnicos, con un énfasis notorio en el terreno del Management. Somos especialistas en el desarrollo de competencias directivas, prestando una atención especial a aquellas competencias que configuran la Inteligencia Emocional y que son responsables del éxito personal y profesional, tales como el Liderazgo, la Motivación, la Comunicación o la Innovación.

Diseñamos planes de formación a la medida de las necesidades de cada empresa, garantizando experiencias formativas de alto impacto en todos nuestros seminarios.

Realizamos en nombre de su empresa los trámites y gestiones con FUNDACIÓN TRIPARTITA PARA EL EMPLEO. De este modo, su organización se beneficia de nuestra experiencia en la preparación y el seguimiento de los planes de formación, asegurándose de aprovechar los recursos disponibles para reducir la factura de la inversión formativa.


Gestión del cambio

Ayudamos a la empresa a definir la misión, la visión y los valores que deben ser el eje de su cultura y de su actuación. Identificamos la cultura y el clima existente en la compañía, es decir, los valores en los que se basan las actuaciones diarias. Elaboramos los planes de comunicación interna y de actuación que provoquen un cambio real.

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