Selección
de personal
Nunca
antes fue tan decisivo acertar en la captación del auténtico
talento directivo. El éxito empresarial sólo es posible cuando
las organizaciones disponen de directivos de 24 quilates capacitados
y motivados para llevar a término los nuevos proyectos de
crecimiento y expansión. Por el contrario, incorporar a un
candidato inapropiado significa costes elevados (muchos de
ellos ocultos para la contabilidad) y oportunidades perdidas
para siempre.
ODE
ofrece un servicio integral de selección de personal directivo
con una metodología propia, basada en la gestión por competencias,
encaminada a los "cero errores" y personalizada
según las necesidades de cada cliente. Podemos llevar a cabo
toda la gestión del proceso de selección desde el principio
a fin, o bien aquellas partes de dicho proceso que requiera
nuestro cliente (por ejemplo las entrevistas a los candidatos
finalistas).
También
desarrollamos las selecciones internas. Consiste en evaluar
las competencias y el potencial de las personas para acertar
en las promociones de mayor responsabilidad, adecuándolas
a las necesidades de los puestos en la organización.
Sistemas de Retribución Variable
Gracias
a la publicación anual de su
Estudio de Retribuciones
(32
ediciones ininterrumpidas), el Grupo ODE es líder en el campo
de la política retributiva de las organizaciones.
Auditamos
las políticas y sistemas de retribución de la empresa. Determinamos
las escalas salariales armónicas a partir de las valoraciones
de puestos de trabajo tanto desde la perspectiva de los factores
clave y de la situación del mercado, como desde la evaluación
de las competencias. Implantamos sistemas de valoración de
la eficacia de los colaboradores, midiendo sus logros y aportaciones.
Organizamos sistemas de retribución variable, desde las primas
de producción a los "bonus" de los directivos por
objetivos conseguidos.
Evaluamos
las competencias y potenciales de las personas con objeto
de elaborar sus correspondientes planes de mejora y de carrera.
Planes de
Formación
El
recurso a la Formación es imprescindible si se desea preparar
a la empresa para un futuro que ya está entre nosotros. ODE
cuenta con más de 25 años de experiencia en la formación de
directivos, mandos y técnicos, con un énfasis notorio en el
terreno del Management. Somos especialistas en el desarrollo
de competencias directivas, prestando una atención especial
a aquellas competencias que configuran la Inteligencia Emocional
y que son responsables del éxito personal y profesional, tales
como el Liderazgo, la Motivación, la Comunicación o la Innovación.
Diseñamos
planes de formación a la medida de las necesidades de cada
empresa, garantizando experiencias formativas de alto impacto
en todos nuestros seminarios.
Realizamos
en nombre de su empresa los trámites y gestiones con
FUNDACIÓN TRIPARTITA PARA EL EMPLEO.
De este modo, su organización se beneficia de nuestra experiencia
en la preparación y el seguimiento de los planes de formación,
asegurándose de aprovechar los recursos disponibles para reducir
la factura de la inversión formativa.
Gestión
del cambio
Ayudamos
a la empresa a definir la misión, la visión y los valores
que deben ser el eje de su cultura y de su actuación. Identificamos
la cultura y el clima existente en la compañía, es decir,
los valores en los que se basan las actuaciones diarias. Elaboramos
los planes de comunicación interna y de actuación que provoquen
un cambio real.
|